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　　当前盛行的“小字文化”，本质上反映了监管演进与企业创新之间的节奏差，也是企业对法律边界的系统性试探。《中华人民共和国广告法》要求广告“真实、合法，不得含有虚假或引人误解的内容”，但“引人误解”的界定存在相当的解释空间。有网友形象地比喻：“这就像简历上写斯坦福博士，苹果总监，然后小字标注以上为人生目标。”这一比喻虽带戏谑，却尖锐地指出了核心问题：当大字承诺与小字说明存在实质差异时，是否符合《中华人民共和国广告法》要求的“准确、清楚、明白”？这也给监管层面带来多重挑战：违法界定需要个案判断，执法资源难以全面覆盖，规则更新跟不上营销手法的演变速度。